Vous travaillez depuis des années dans un domaine sans avoir le diplôme correspondant ? La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet d’obtenir tout ou partie d’un diplôme, d’un titre ou d’une certification professionnelle en faisant reconnaître ce que vous savez faire, sans refaire toute la formation. Voici comment elle fonctionne et comment bien la préparer.
Qui peut faire une VAE ?
La VAE est un droit ouvert à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d’études ou son statut : salarié, indépendant, demandeur d’emploi, bénévole, agent public. Ce qui compte, c’est que votre expérience, professionnelle ou non, corresponde au contenu de la certification visée. Les règles ont été réformées ces dernières années, notamment sur la durée d’expérience exigée : vérifiez les conditions actuelles sur le portail officiel France VAE.
Quelles certifications sont accessibles ?
Seules les certifications inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) peuvent être obtenues par la VAE : diplômes de l’Éducation nationale, titres professionnels, certificats de qualification, diplômes de l’enseignement supérieur. Vous pouvez parfois obtenir une partie seulement de la certification (un bloc de compétences) et compléter ensuite par une formation.
Les grandes étapes
- S’informer et s’orienter : le portail France VAE (vae.gouv.fr) permet de trouver la certification adaptée et un conseiller pour faire le point sur votre projet.
- Déposer un dossier de recevabilité : il vérifie que votre expérience est en rapport avec la certification visée.
- Se faire accompagner : un accompagnement vous aide à décrire votre expérience et à préparer votre dossier et votre entretien.
- Passer devant le jury : il examine votre dossier et vous reçoit en entretien. Il peut valider la certification en totalité, en partie, ou ne pas la valider.
- Compléter si besoin : en cas de validation partielle, vous pouvez suivre une formation ou repasser devant le jury.
Comment financer une VAE ?
Selon votre situation, la VAE et son accompagnement peuvent être pris en charge par le compte personnel de formation (CPF), par l’employeur, par France Travail pour les demandeurs d’emploi ou par certaines régions. Les salariés peuvent aussi, sous conditions, demander un congé pour validation des acquis de l’expérience. Les dispositifs évoluent : renseignez-vous avant de vous engager.
VAE ou formation : que choisir ?
- VAE : si vous maîtrisez déjà l’essentiel du métier et pouvez le démontrer. Elle est plus courte et valorise votre parcours.
- Formation : si vous changez de domaine et devez acquérir de nouvelles compétences.
- Les deux : une VAE partielle suivie d’une formation courte est une option fréquente.
Les pièges à éviter
- Viser une certification qui ne correspond pas vraiment à votre expérience.
- Se lancer sans accompagnement : décrire son expérience est plus difficile qu’il n’y paraît.
- Se laisser séduire par un organisme qui vous démarche ou promet une réussite garantie.
- Sous-estimer le temps de préparation : comptez plusieurs mois et gardez des preuves de votre expérience (fiches de poste, bulletins, attestations).
Questions fréquentes
Peut-on faire une VAE pour se reconvertir ?
Oui, si votre nouveau métier s’appuie sur des compétences que vous avez déjà acquises ailleurs. Sinon, une formation sera nécessaire. Voir notre guide de la reconversion en 7 étapes.
Par quoi commencer ?
Par un point sur votre projet avec un conseiller : lisez notre comparatif CEP ou bilan de compétences.
Sources officielles
Mis à jour en novembre 2026. Les règles de la VAE ont été réformées récemment et peuvent évoluer : vérifiez les conditions auprès du portail officiel.